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劳动律师工伤9级赔偿标准明细,工伤赔偿标

来源:未知日期:2022-12-08
工伤赔偿标准细则,河南梅溪郎律师事务所
一、工伤所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由工伤保险基金支付。经劳动能力鉴定委员会确认需要安装残疾人辅助器具的,所需费用按照国家规定从工伤保险基金中支付。
二、伙食补助由单位按单位出差伙食补助标准的70%发放。
三、生活护理费经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的,由工伤保险基金支付
完全照顾不了自己。去年平均月薪的50%
大部分生活都照顾不到上一年平均月薪的40%
生活部分不能照顾上一年月平均工资的30%
四.残疾津贴:10级残疾津贴
1.本人六个月工资的一次性伤残补助金(由工伤保险基金支付);
2.劳动合同期满或者劳动者提出解除或者终止劳动关系的:(由用人单位支付);
工伤一次性医疗补助六个月平均工资
一次性伤残就业补助金六个月平均工资;
3、维护劳动关系恢复工作:
在职伤残津贴减我工资的70%。(由雇主支付)。
9级残疾津贴:
1、一次性伤残津贴为本人八个月工资(由工伤保险基金支付);
2.劳动合同期满或者劳动者提出解除或者终止劳动关系的:(由用人单位支付)
工伤一次性医疗补助八个月平均工资
一次性伤残就业补助金16个月平均工资;
3、维护劳动关系恢复工作:
在职伤残津贴减我工资的70%。(由雇主支付)。
八级伤残津贴:
1.一次性伤残补助金为本人十个月工资(由工伤保险基金支付);
2.劳动合同期满或者劳动者提出解除或者终止劳动关系的:(由用人单位支付);
工伤一次性医疗补助十个月平均工资
一次性伤残就业补贴26个月平均工资;
3、维护劳动关系恢复工作:
在职伤残津贴减本人工资的70%(由用人单位支付)。
七级残疾津贴:
1、一次性伤残津贴为本人工资的十二个月(由工伤保险基金支付);
2.劳动合同期满或者劳动者提出解除或者终止劳动关系的:(由用人单位支付)
工伤一次性医疗补助12个月平均工资
一次性伤残就业补贴36个月平均工资;
3.维持劳动关系和恢复工作的报酬:
在职伤残津贴减我工资的70%。(由雇主支付)。
六级残疾津贴:
1、一次性伤残津贴为本人十四个月工资(由工伤保险基金支付);
2.劳动合同期满或者劳动者提出解除或者终止劳动关系的:(由用人单位支付)
工伤一次性医疗补助14个月平均工资
一次性伤残就业补贴:46个月平均工资。
3.在
(编辑:张文华 北京大瀚律师事务所 律师咨询电话:15600006628 )

所属类别: 房地产案例

该资讯的关键词为:租赁房屋、拆迁补偿