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劳动律师工伤超过24小时怎么办,超过24小时

来源:未知日期:2022-12-08
工人在工作中需要认真履行职责。
一些工人可能由于工作原因而遭受意外伤害。此时,必须及时向用人单位报告并申请工伤认定。那么,如果超过24小时,你能报告领导的工伤吗?下面,网站编辑将向您详细介绍。超过24小时可以报告领导工伤
《工伤保险条例》没有说24小时后不能报告工伤,所以24小时后可以向领导报告工伤。
你怎么知道这是不是工伤
为了区分工伤,我们应该掌握四个界限:
1.时间限制:在正常情况下,时间限制为工作时间。在特殊情况下(见条例14和15),虽然发生时间在工作时间以外,但也是一种工伤。
2.空间边界:在正常情况下,仅限于工作场所。然而,第14条和第15条也规定了特殊情况。
3.职业或业务界限:只要伤害发生在履行职责或业务中,即使是发生在工作时间和工作场所以外,也是一种工伤。
相反,虽然伤害发生在工作时间和工作地点,但不是因为履行职责或工作,也不是工伤。
4.主观过错边界:除了员工故意造成的意外伤害不是工伤外,即使员工有过错,也是工伤。
工伤,又称职业伤害和工伤,是指劳动者在从事职业活动或与职业活动有关的活动时遭受的事故和职业伤害,以及因工作原因在工作时间和工作场所发生的事故造成的伤害。
职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视为工伤:
1、因犯罪或违反治安管理造成伤亡的;
2.醉酒造成人员伤亡的;
3、自残或自杀。
工伤的范围是什么
1、从事本单位日常生产工作或本单位负责人临时指定的工作,遇有紧急情况时,虽不由本单位负责人指定,但从事与本单位重大利益直接相关的工作。
2.经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进。
3.生产和工作环境中接触职业有害因素引起的职业病。
4.在生产工作时间和区域内,因不安全因素造成意外伤害,或因工作压力导致突发疾病导致死亡,或在第一次抢救治疗后失去所有劳动力。
5.因履行职责造成的人身伤害。
6、从事抢险、救灾、救援等维护国家、社会和公众利益的活动。
7、因公、因战伤残军人职业康复后到企业工作旧伤复发。
8.因公外出期间,因工作原因,因交通事故或其他事故受伤或失踪,或突发疾病死亡,或经第一次抢救治疗后丧失全部劳动能力。
9.在规定时间和上下班途中发生的道路交通机动车辆事故,不属于本人责任或者不是本人主要责任的。
10、法律法规规定的其他情形。
如果你还有不明白的地方,你可以咨询我们网络的律师。
(编辑:张文华 北京大瀚律师事务所 律师咨询电话:15600006628 )

所属类别: 房地产案例

该资讯的关键词为:租赁房屋、拆迁补偿