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应当认定为工伤的情形有哪些,哪些情形下不得

来源:未知日期:2023-02-16
工伤认定有一定的标准。不是所有的员工都能被认定为工伤,那么在什么情况下他们不能被认定为工伤呢?让我们用网络编辑器来看看它。在什么情况下不能被认为是工伤
(一)犯罪或者违反治安管理造成的伤亡。
(二)醉酒致人伤亡的。
(3)自残或自杀。
以下情况被视为工伤:
(一)在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或者在48小时内获救后死亡。
(二)在抢险救灾和维护国家、社会公共利益活动中受伤的。
(三)在部队服役,因战争或者因工负伤致残,取得革命伤残军人证书,到达用人单位后旧伤复发的。
(一)、在工作时间和工作场所,因工作事故。先决条件是,"工作时间"和"工作场所"是必须同时满足的两个条件,同时,他们必须"因工作原因"受伤、致残或死亡。意外伤害是指人身伤害、急性中毒事故等。劳动过程中的员工。
(二)在工作时间前后,在工作场所从事与工作有关的准备工作或因意外伤害而整理工作的。工作时间前后是指一段非工作时间,具体指工作开始前或工作结束后,例如,工作时间是从9:00到12:00,然后是从14:00到18:00,但是员工提前8:30到达岗位或在工作结束后直到18:30才结束工作,等等。
这可以看作是工作时间前后,但有一点特别重要,其目的必须是从事准备或收尾工作,如开工。
(三)、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力和其他意外伤害的。
工作时间和工作场所必须同时可用,而且他们必须执行自己的工作。这里的伤害是非工作原因,是由暴力、事故等造成的从单位或外部世界。例如,有人在员工履行职责时故意对他们进行报复,并直接攻击他们,导致员工受伤、残疾或死亡。
(四)患有职业病的。也就是说,企业、事业单位和个体经济组织的工人在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质而患病。
(五)外出工作期间,因工负伤或发生事故,下落不明的。工作相关期间包括因工作出差和因工作临时出差等。同时,在事故发生时,必须履行工作职责,即因工作原因外出,在事故发生时受伤或失踪。
(六)上下班途中因机动车事故受伤的。上下班途中是指在从住所到工作区域的唯一道路上发生的机动车事故。精华阅读:做工伤鉴定对公司有什么影响,工伤认定对公司有什么影响
工伤事故发生后,应及时向有关部门进行工伤鉴定。那么,我国相关法律法规是如何规定工伤认定的相关内容的呢?下面,网站将汇集工伤认定对公司影响的相关内容。供大家阅读,希望对你有所帮助。报告工伤对公司有什么影响如果工伤得到确认,部分医疗费用将由工伤保险支付..点击阅读
探亲访友时发生的机动车事故不能认定为工伤。还有一点特别重要,那就是一定是机动车事故,非机动车事故造成的伤害不能认定为工伤。
(七)、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(编辑:张文华 北京大瀚律师事务所 律师咨询电话:15600006628 )




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