官方微博       官方微信

  •  

联系我们

咨询热线:4000-186-148  
地址:北京市朝阳区高碑店龙立东方大厦701室。

合同纠纷仲裁代理词,经济仲裁代理词范本

来源:未知日期:2023-02-16
想通过仲裁解决劳动争议,必须申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中,当事人委托的律师可以为当事人向仲裁委员会提出相应的律师意见。那你知道劳动争议仲裁代理怎么写吗?以下是北京大瀚律师事务所的具体介绍。欢迎阅读。
劳动争议仲裁机构字
受XX会计师事务所有限公司委托,受北京XX律师事务所委托,我作为被申请人的授权代理人参加了本案的仲裁活动。庭审前,我听取了校长的陈述,查阅了案卷,做了必要的调查。根据本案事实和法律适用情况,我们提出以下代理意见,供仲裁员在仲裁中参考:
1.申请人要求被申请人支付经济补偿金和经济补偿金的理由不成立。
1.申请人与被申请人于2008年5月12日建立劳动关系,双方签订三年三个月试用期。根据合同,申请人在被申请人办公室担任审计助理,月薪2500元(含各种工资),被申请人每月3日向申请人支付。自合同签订以来,被申请人一直严格按照劳动合同的约定履行职责,按期支付工资,为申请人办理各项社会保险。自2008年10月17日以来,申请人没有正常上班,也没有履行职责。被迫向被申请人提交申请没有事实依据。事实上,申请人从未以书面形式向被申请人提交过辞职申请。11月4日,申请人擅自离职,未办理任何工作交接、离职或辞职手续,不辞而别,至今未归。因此,申请人的行为完全是旷工,这是典型的违反法律和劳动合同,严重违反被申请人的规章制度,给被申请人的工作带来不可挽回的影响和损失。根据我国《》、《》和劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》等法律法规,申请人应当向被申请人承担违约责任。申请人不承担单方违约责任,但要求被申请人支付解除劳动关系的经济补偿金和经济补偿金是不合理的,也没有任何法律依据。
二、申请人要求被申请人支付2008年9月25日至2008年11月4日的工资和经济补偿金。
如上所述,申请人的行为是旷工,是典型的违法和违反劳动合同行为。根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条的规定,劳动者违反规定或者劳动合同,给用人单位造成损失的,劳动者应当赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招用、聘用的费用;
(编辑:张文华 北京大瀚律师事务所 律师咨询电话:15600006628 )




所属类别: 房地产案例

该资讯的关键词为:租赁房屋、拆迁补偿