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房地产案例
    • 概要:

      王老师是一家旅馆的工人。五一期间,我没有请假,加班三天。后来王先生发现单位给他的加班费是按他的日均标准工资计算的,于是王先生去单位领导那里询问。单位领导解释,根据...

    • 概要:

      工伤事故发生后,用人单位一般为劳动者申请工伤认定。用人单位不申请的,劳动者可以自行申请工伤认定,但要注意申请期限。个人申请工伤认定成功能否获得赔偿?北京大瀚律师事...

    • 概要:

      在当今社会,市场经济竞争压力很大,劳动者在工作中可能会遇到公司解散的情况,甚至有时候劳动者还在试用期,那么签了试用期合同后公司解散有什么补偿吗?让我们来看看一、签...

    • 概要:

      在中国,劳动者的权益受法律保护。法律保护的含义不限于劳动者在工作单位的期间,即使劳动者想终止与工作单位的劳动关系,也受相关劳动法律法规的保护。今天的网将向您解释有...

    • 概要:

      根据网,许多建筑单位在许多建筑工地将劳务分包给自然人,让他们招到农民工来施工!这种分包方式可以说是目前比较常见的一种分包方式,它不仅可以加快施工进度,还可以让业主...

    • 概要:

      该股发展不顺利,因金融危机或政府政策因素遭受重大损失。为了增加收入和减少开支,经济裁员将会进行,一些员工只是在裁员名单上。那么,如何补偿单位的经济裁员呢?听听给出...

    • 概要:

      在工作中,加班是很常见的情况,大家都知道加班费是有规定的。所以我们需要知道加班工资怎么算,这关系到自己的利益。当然有计算公式。如果我们知道这个公式,我们就可以知道...

    • 概要:

      企业以内部整合为由终止劳动合同是否合法?网为你收集了一些关于这个问题的信息。如果你想知道一个企业以内部整合为由终止劳动合同是否合法,跟上网的步伐。企业以内部整合为...

    • 概要:

      当我们在公司工作时,我们必须与雇主签订劳动合同。如果对方不给我们签字,我们可以申请双倍工资。这个双薪是怎么算的?下面,为了帮助您更好地了解相关法律知识,北京大瀚律...

    • 概要:

      解雇员工对企业和员工来说都是一个沉重的话题。然而,解雇员工是大多数企业不得不面对的现实。 预告解雇是指企业提前30天通知员工或在解雇员工时支付代替通知金的解雇行为。预...

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