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房地产案例
    • 概要:

      精华阅读:试用期员工有年底双薪吗,试用期有双薪吗 如果雇主雇佣工人,就需要签订劳动合同。如果没有签订劳动合同,就需要付给工人双倍的工资。一般来说,雇主会与雇员商定试...

    • 概要:

      通常,对于第一次工作的员工,雇主会与他们约定试用期。这个时期可以说是相互考察的时期,试用期内彼此的权利相对较弱。那么,试用期满五个月被辞退有什么补偿吗?以下回答由...

    • 概要:

      现在社会上有很多企业,经常欺负不懂法律知识的工人,想解除劳动合同,辞退员工,却不想赔偿员工的损失。所以他们故意不安排工作,不辞退员工,不发工资。这种行为合法吗?遇...

    • 概要:

      如何识别公司成立期间员工的劳动关系 签订劳动合同的企业应当具有法人资格和独立的民事权利能力和民事行为能力。公司依法成立前,不具备独立的民事权利能力和民事行为能力,不...

    • 概要:

      劳动关系未解除,但与用人单位发生争议,劳动者觉得自己的权益受到侵害,希望提前仲裁。但是之前的关系纠纷已经过去好几年了,很多人都担心仲裁期会过去。劳动关系多少年没有...

    • 概要:

      我们知道作为员工,在公司工作最重要的是公司的福利。一般来说,加班费是为加班工作支付的。那么如果是两天工资,需要算加班费吗?下面由北京大瀚律师事务所讲解相关内容,供...

    • 概要:

      为了检查工人是否适合工作,现在的雇主在他们第一次来的时候会有一个试用期,试用期过后,他们会决定是否可以成为正式员工,员工也可以选择。那么试用期内没有工资吗?下面的...

    • 概要:

      保守别人的秘密是我们每个人的基本道德品质,对于一个企业来说也是如此。有时员工需要签署保密协议来保护商业秘密。我国法律是否规定员工离职后要签订保密协议?让我们来看看...

    • 概要:

      每个人都在城市里努力工作,希望用自己的双手创造更美好的生活。但是人心难测,有些老板在面对劳动纠纷时会侵犯工人权益。有人问,劳动违法怎么办?整理了一些材料供你参考。...

    • 概要:

      有大量工人签订劳动合同的案例。与此同时,一些工人不愿意与雇主签订合同,以方便他们跳槽。这种劳动关系的事实状态实际上存在于双方之间,即事实劳动关系。在此基础上,现实...

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