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房地产案例
    • 概要:

      众所周知,在与工人签订劳动合同时,一般雇主会就工作年限达成一致,一般试用期也包括在工作年限内。试用期也需要支付。那么,如果公司在试用期内没有支付工资怎么办?如果试...

    • 概要:

      众所周知,在我国现行的工作制度下,任何工人在参加正式工作之前都要经过试用期。只有通过试用期后,他才能被公司正式接受为正式员工。如果他没有通过试用期,他只会选择被解...

    • 概要:

      《劳动法》规定试用期可以在劳动合同中规定。目的是使工人和雇主相互熟悉,并检查彼此的适合性,从而决定是否需要建立长期的劳动关系。那么劳动合同中的试用期有什么规定?本...

    • 概要:

      目前,公司招聘的员工一般都有试用期,这有助于公司充分了解员工的工作能力,判断他们是否胜任。但是,如果试用期满,公司不符合要求,将被解雇。如何写《试用期辞退通知书》...

    • 概要:

      法律规定,用人单位不得无故辞退员工。如果没有理由辞退员工,就要对员工进行补偿。那么,辞退员工的补偿标准是什么呢?北京大瀚律师事务所希望对你有所帮助。辞退员工补偿标...

    • 概要:

      在现实世界中,双方的关系属于劳动关系,有时双方没有签订相应的劳动合同,因此没有保障。在这种情况下,《民法典》中未签订劳动合同的解除如何赔偿?在这里,北京大瀚律师事...

    • 概要:

      一些工人在工作中受伤,他们被确定为10级工伤。由于工伤,工人可能对他们未来的工作和生活有非常严重的影响,所以他们想申请伤残证明。那么,我可以获得10级工伤伤残证明吗?更...

    • 概要:

      在现实社会中,我们知道导致工人离开的原因很多,但只有少数原因对工人有影响。在这方面,com会给你详细介绍自动离职是否会带来后果。根据相关法律法规,是否自动离职的行为可...

    • 概要:

      有些工人在用人单位工作后可能想马上离开。辞职是工人的权利。如果他们在试用期内离职,法律允许他们这样做。他们需要遵循法定的辞职程序,做好工作交接。那么,你是如何通过...

    • 概要:

      劳务派遣合同是劳务派遣单位与用人单位签订的一种合同,即劳动者向其他单位即实际用人单位派遣的一种劳动合同。劳务派遣合同签订后,会有解除的时候,那么在实践中如何解除劳...

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