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房地产案例
    • 概要:

      劳务派遣的处理程序 (1)雇主提供工作需求信息; (2)劳务派遣机构与用人单位签订劳务派遣协议; (三)劳务派遣机构发布信息、晋升岗位、招聘人才; (四)劳务派遣单位与被派遣人员...

    • 概要:

      获得工伤保险的前提是工伤认定为工伤,那么工伤认定应遵循哪些原则?为了回答您的疑问,并帮助您理解该领域的法律知识,com编辑了一篇文章,详细介绍了工伤保险认定原则的有关...

    • 概要:

      毕业前后,应届大学生往往会签订两份协议:实习协议和劳动合同,但很多学生分不清两者之间的关系,这往往导致学生进入企业后遭受损失。那么,实习协议和劳动合同有什么区别呢...

    • 概要:

      根据我国的有关法律法规,如果一个劳动者由于用人单位的原因而离职,劳动者可以获得一定的经济补偿,例如,用人单位不支付劳动报酬等。那么,离开上海工作的最长补偿标准是几...

    • 概要:

      劳动能力鉴定是指为更好地保护劳动者的权益,使劳动者在因工负伤后,因工致残并影响劳动能力时获得更多的补偿,而对受伤劳动者的劳动能力进行的鉴定。工伤保险条例如何规定劳...

    • 概要:

      如今,在大多数正式企业中,在招聘正式员工时通常会规定试用期。对于这样一个特殊的工作期间,公司会经常评估和检查员工在试用期内是否符合工作要求,如果不符合要求,在试用...

    • 概要:

      机构是中国的雇主之一。事业单位与职工建立劳动关系后,应当签订劳动合同。而且劳动合同可以在当事人协商达成一致或者出现法律情形时解除,那么事业单位不出具解除书就辞职吗...

    • 概要:

      公司与员工签订劳动合同后,应当履行各自的义务。一般情况下,用人单位不能随意辞退劳动者,除非劳动者有法定情形。那么,公司应该如何处理强制辞退员工的问题呢?以下回答由...

    • 概要:

      虽然工作对我们每个人来说都很重要,但是还是有一部分人因为各种原因选择辞职,比如社会原因,自身原因,商业原因等等。一般来说是允许离职的,正常手续后会办理离职手续。那...

    • 概要:

      在生产过程中,如果经营出现问题,可能会通过裁员来减轻负担,对劳动者的就业产生不良影响。因此,国家对企业裁员进行了必要的限制。那么,企业裁员是否违反劳动法?北京大瀚...

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