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房地产案例
    • 概要:

      当部分职工与所在单位发生纠纷时,双方对解除劳动关系的时间争论不休,而具体解除时间点的确定也是双方处理纠纷的关键因素,因此必须判断清楚,以免造成麻烦。那么,如何判断...

    • 概要:

      根据我国的相关法律,工伤事故发生后,用人单位可以为劳动者申请工伤认定,工伤的案例很多,那么在上下班的路上扭伤脚踝是否属于工伤呢?我希望下面的知识对读者有所帮助。一...

    • 概要:

      根据劳务派遣法,劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳务派遣和劳务租赁,是指劳务派遣机构与被派遣劳动者签订劳动合同,被派遣劳动者向被派遣企业(实际用人单位)支付劳动报酬。...

    • 概要:

      许多企业对新员工都有试用期,员工在试用期内享受的福利较低,因此员工希望尽快摆脱试用期。大多数企业同意试用期为三个月。那么,三个月的试用期合法吗?网站编辑会向你解释...

    • 概要:

      对于企业来说,员工加班是正常的,但是员工加班工资的计算是每个人都需要清楚的事情,所以我们需要了解这方面的规定,才能知道具体的计算方法。北京大瀚律师事务所整理了以下...

    • 概要:

      当工人在雇主处工作时,雇主必须与工人签订劳动合同。工人的服务年限应从雇主实际雇用之日起计算。那么,如果签订了劳动合同,但没有实际雇佣关系,是否存在劳动关系呢?今天...

    • 概要:

      在律师办理的案件中,工伤占大多数,因为很多事故都与工人的工作有关,或者发生在工人工作时间,而建筑行业又是工伤多发的地方,那么大脚趾骨折的工伤可以赔偿多少,评定标准...

    • 概要:

      劳务外包公司是一种常见的经济组织形式,是市场经济不可或缺的组成部分,是整合劳动力资源的有力途径,对我国第三产业的发展起着至关重要的作用。 那么中国对劳务外包公司的业...

    • 概要:

      根据我国的相关法律,雇主有权试用工人并检查他们是否符合就业条件。员工在试用期内领取工资,那么酒店的试用期工资标准是多少?我希望下面的知识对读者有所帮助。一、酒店试...

    • 概要:

      精华阅读:试用期工作总结300字,试用期工作总结范文 回顾过去半年的工作,在公司领导和同事的支持和帮助下,我严格要求自己,按照公司的要求做好本职工作。经过半年的学习和工...

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