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房地产案例
    • 概要:

      事实劳动关系中存在双工资风险的员工入职后,用人单位未及时与该员工签订书面劳动合同,且时间超过一个月不满一年的,按照《劳动合同法》第82条的规定向该员工支付双倍的月工资...

    • 概要:

      在一些高风险行业,工伤仍然很常见。工伤发生后,单位或个人需要撰写工伤认定申请报告,那么如何撰写工伤认定申请报告呢?应该包括什么?今天,网站编辑收集了以下材料来回答...

    • 概要:

      试用期是公司评估新员工的制度。试用期一般由公司安排。 通过试用期的员工可以成为公司的成员,试用期的长短根据公司的规定而有所不同。下面,相关信息将由编辑。我希望这对每...

    • 概要:

      一些员工由于其他关系暂时离开公司一段时间,然后回到公司做他们原来的工作。眼看年底就要到了,很多员工都非常关心年终奖金,但对于复职的员工,他们却非常不安。那么,是否...

    • 概要:

      根据我国的相关法律规定,如果用人单位要为劳动者购买社会保险,并且要按照劳动者的实际工资如实缴纳社会保险,那么劳动仲裁要多少年才能弥补社保缴费基数低的问题?以下答案...

    • 概要:

      解雇和解雇都是工人离开雇主的一种方式,也是终止劳动关系的两种方式。 相似之处是可以理解的,但是解雇和解雇有什么区别呢?许多工人不清楚这一点。因此,网将在下面给你一个...

    • 概要:

      如今,在许多地方,企业的员工数量已经成为一个难题。 由于名册上的人不是都在单位工作挣钱,很多人只是在企业挂名,而其他人则远走高飞去赚大钱,给企业留下负担和负担,形成...

    • 概要:

      《劳动合同法》第《劳动合同法》条第五十九条劳务派遣单位应当与用工单位(以下简称用工单位)签订劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员的数量、派遣期限、劳动报酬...

    • 概要:

      试用期是雇主和劳动者相互进行检查的阶段。 此时,双方需要履行的权利和义务相对薄弱。所以在试用期内,雇主可以自由吗?如果可以解除,试用期内单位应如何解除合同?请查看具...

    • 概要:

      工人在工作过程中或被视为工作时,因操作不当或其他原因造成人身伤害。为了识别受伤主体的过程的定性行为被称为工伤识别。根据我国有关规定,一般由劳动行政部门确认。如果中...

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